11月19日下午，公司党委召开中层以上干部及党支部书记会议，就学习党的十六大精神进行动员。长城集团董事长、党委书记王之同志、长城电脑总裁孙治成同志参加学习并结合实际，就如何学习贯彻十六大精神作了指导性讲话。长城电脑党委副书记马跃同志主持了学习动员会。  

　　在会上，王之同志强调，党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会，也是我们党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略部署的新形势下召开的一次十分重要的代表大会。我们要深刻领会、全面把握十六大精神的主要内容和精神实质。大会把江泽民同志"三个代表"重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想，是十六大的一个历史性贡献，"三个代表"重要思想是十六大的灵魂和主线。  

　　王之同志说，从两年前我们学习江总书记提出的"三个代表"重要思想到现在，认识在不断深化，要深刻理解它、感觉它。科学理论是对规律的认识和总结，可发现它，利用它，并指导实践。实践证明，"三个代表"重要思想是科学理论，是符合现阶段发展的指导思想。具体到我们来讲，代表先进生产力的发展要求，就是我们每个人的工作都要以与时俱进、开拓创新的精神解决好企业发展的问题。代表先进文化的前进方向，就是我们要讲企业文化。企业文化是有生命力的，可以感觉得到的，形成什么样的企业文化，是我们团结的思想基础，对引导一个企业的发展至关重要。而代表最广大人民的根本利益，是我们党始终坚持的宗旨。在企业，代表人民利益在具体工作中随处可以体现，比如在"三讲"中谈到的决策问题，决策正确与否和有无私心杂念有着很大的关系，一切从有利于公司发展的根本利益出发，决策就比较正确，如果从小团体、个人利益出发，失误就很大。在这些问题上，企业的采购、人事、市场部门尤其要注意。我们的干部只要一切从公司的利益出发，才能团结有力，才能带出企业好的风气。  

　　王之同志指出，十六大报告提出建立新型工业化，要优先发展信息产业，在经济和社会领域广泛应用信息技术。积极发展对经济增长有突破性重大带动作用的高新技术产业。这对我们的发展是个良好的机遇，这些正是我们从事的事业，需要我们承担责任，是非常重要的任务。十六大提出全面建设小康社会国内生产总值要翻两番，为实现这个目标，包括长城在内的信息产业应该发挥更大作用，做出更大的贡献。十六大报告把信息化建设提到如此高度，应当引起我们的高度重视，关键问题就是看我们能不能抓住机会了。

      王之同志谈到，在国企改制、深化改革问题上，十六大报告主要提出两条，一是出资人的地位要确立，二是国有经济的改制问题。国家产业政策在变，企业如何适应？我们也要创新，不断适应变化。用什么办法建立更有实效的激励机制？国有股份如何实现多元化？总之深化改革要有创意，善于抓住变革的机会。

  
　　王之同志最后讲到加强党的自身建设，不管企业经济怎么发展，规模怎样变化，党员的模范带头作用始终不变，党员特别是领导干部的作风能够影响一片。所以要抓紧党员干部的学习，党委应将其作为一项重要工作。新时期党建工作可以做得无声无息，也可以做得有声有色，完全取决于党委同志的责任心和事业心。如果每个党员干部的政治水平提高了，业务水平也提高了，企业的面貌肯定会焕然一新。在这方面，希望党委做些有效的工作，包括领导班子建设和监督。

  　 在学习动员会上，孙治成同志结合公司工作作了讲话，他说，十六大的召开对公司下一步工作是个鼓舞和推动。十六大报告提得最多的是与时俱进和创新的问题，报告提出了"发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措"，这"四新"对我们今后的工作具有重要的指导意义。下一步公司的发展重点在竞争力的提高上，不仅要求完成经营指标，还要使公司有长足的发展，这就要求公司上下比前一阶段进行的调整付出更多的努力，进行更深层次的改革。我们对干部的标准要有一个正确的认识，判断一个干部要看其主流。对干部我们要求做到以下几点：一要有坚定的信念。不管遇到什么情况，都要坚持改革，否则就被现状同化的危险，要有把事业坚定不移地做下去的决心。二对改革要有合适的方法和思路。改革失败的原因往往不在于要不要改，而在于有没有合理的方法和步骤去推动改革。我们必须要在发展中去解决问题，而不是将问题复杂化，最后谁都没有办法解决。三是创新。要解决问题，在企业发展的不同阶段，很多问题看起来都是矛盾的，怎样创造性地处理这些矛盾，关键在于创新。别人能做的，我们没有理由做不到，要学会在现有条件下创新解决问题的思想和方法。总的来说，学习十六大精神，就是要结合实际，学以致用，有所创新。

        马跃同志在作会议总结时强调，公司党政高度重视十六大精神的学习，集团董事长、党委书记王之同志亲自到会为学习十六大精神提出了指导意见，公司总裁孙治成同志结合十六大报告学习，对下一步工作和各级干部提出了新的要求。请各单位、各党支部回去后传达领会两位领导的讲话，结合本单位实际，组织党员和干部认真学习贯彻十六大精神。各单位可采取党支部牵头，党员和干部参加的形式进行学习，要把学习十六大精神贯穿到各项工作中，要以发展的眼光来学，以创新的精神来学，边学边解决实际问题，切实做好年底前的各项工作，为明年的业务发展打下良好的思想基础。