长城干部人事档案采用先进的研发技术，实现对干部人事档案和材料的收集、整理、保管、查阅、统计等业务需求，建立干部人事档案数字资源库，确保纸质档案和电子档案的规范性、真实性和有效性。平台按照《干部人事档案工作条例》要求进行规划设计，对干部人事档案工作科学化、制度化、规范化管理。资源库建设本着“党管干部、党管人才、依规依法、全面从严、分级负责、集中管理、真实准确、完整规范、方便利用、安全保密”的原则，充分利用信息化建设成果，为干部的提拔任免、档案的检索利用提供技术保障。

长城干部人事档案基于国产化基础设施环境，采用先进的分布式微服务架构、模块化设计、前后端分离技术进行开发，并采用容器化部署实施。平台采用桌面化技术，打造BS_CS混合架构模式，提高应用系统的安全性、稳定性和兼容性。
长城干部人事档案按照《干部人事档案工作条例》要求进行规划设计，通过权限控制、统一用户、统一认证、日志审计、国密加密、生物识别等安全措施，从技术上保障应用系统的安全性。主要功能包括我的工作台、档案接收管理、档案材料管理、干部人员管理、档案借阅利用、档案记录管理、数据利用分析等功能。

长城干部人事档案支持局域网部署，在同一个局域网内，通过2台应用服务器做应用系统的负载均衡，实现高可用。

长城干部人事档案支持云平台部署，云平台通过对计算资源、网络资源、存储资源的统一管理实现资源的高度利用。云平台底层将自主可控计算服务器、存储服务器、网络等资源进行虚拟化，统一为上层的应用提供基础设施支撑。